تعدّ الإدارة العامة للموارد البشرية بهيئة مستشفى الثورة العام بمحافظة الحديدة من الإدارات الاستراتيجية والمحورية التي تضطلع بمسؤولية إدارة وتنمية الموارد البشرية، وتنظيم شؤون العاملين، وتوفير بيئة عمل مؤسسية تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أهداف الهيئة، وذلك من خلال تطبيق الأنظمة واللوائح المنظمة لشؤون الموظفين، وضمان الالتزام بالإجراءات الإدارية والقانونية المعتمدة.
وتتولى الإدارة الإشراف على مختلف الجوانب المتعلقة بالموظفين، بدءاً من تحديد احتياجات الهيئة من الكوادر البشرية، واستكمال إجراءات التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتعاقد والابتعاث، وصولاً إلى إنهاء الخدمة وتصفية المستحقات وفقاً للقوانين واللوائح النافذة. كما تعمل على تنظيم وحفظ ملفات وسجلات العاملين، وتوثيق البيانات الوظيفية، والتأكد من استيفائها لجميع المعلومات والمستندات اللازمة، مع المحافظة على سرية المعلومات وسهولة الرجوع إليها عند الحاجة.
وتشرف الإدارة على إدارة شؤون الموظفين وما يتصل بها من متابعة الأداء الوظيفي، ومعالجة المكافآت والعلاوات والترقيات، ودراسة شكاوى ومشكلات العاملين بالتنسيق مع الإدارات المعنية، إضافة إلى متابعة تنفيذ العقوبات والجزاءات التأديبية، والعمل على تعزيز الانضباط الوظيفي والالتزام باللوائح والأنظمة المعمول بها.
كما تتولى الإدارة الإشراف على إدارة الاستحقاق، التي تختص بإعداد كشوفات المرتبات والأجور والحوافز والعلاوات والبدلات، ومتابعة جميع المستحقات المالية للعاملين وفقاً للقوانين النافذة، وإعداد الميزانية الوظيفية للهيئة، بما يضمن العدالة والشفافية في صرف الاستحقاقات المالية.
وتضم الإدارة أقساماً متخصصة تشمل قسم التوظيف، وقسم الإشراف والضبط الوظيفي، وقسم المناوبات، وقسم السجلات والتوثيق، حيث تعمل هذه الأقسام بصورة متكاملة على متابعة حضور وانصراف العاملين، وإعداد جداول المناوبات والإجازات، ومراقبة الالتزام بالدوام الرسمي، وإعداد التقارير والإحصائيات الخاصة بالقوى العاملة، إلى جانب حفظ الملفات والوثائق الإدارية وفق أنظمة حديثة تضمن أمن المعلومات وسرية البيانات.
وتسهم الإدارة العامة للموارد البشرية في تطوير القدرات الوظيفية للعاملين بالتنسيق مع الجهات المختصة، وتشجع برامج التعليم والتدريب المستمر، بما يعزز من كفاءة الكوادر البشرية ويرفع مستوى الأداء المؤسسي، ويضمن توفير بيئة عمل مستقرة ومنظمة تدعم تقديم الخدمات الطبية والإدارية بكفاءة وجودة عالية داخل الهيئة.
